การคัดสรรบุคลากร คุณสมบัติ พนักงานรักษาความปลอดภัย

คุณสมบัติพนักงานรักษาความปลอดภัย
1. ชายไทย อายุตั้งแต่ 20-50 ปี
2. ความสูง 165 ซม. หรือมีความเหมาะสม
3. มีความรับผิดชอบและปฏิบัติตามระเบียบวินัยของบริษัท
4. เคยผ่านงานที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ หรือผ่านการฝึกเป็นทหารหรืออาสาสมัคร มาก่อน

แหล่งที่มาของบุคลากร
1. รปภ. เดิมที่มีอยู่แล้ว แต่คัดเลือกให้ได้ตามคุณสมบัติ
2. การจ้างค่าแรงสูงกว่า เพื่อจะมี รปภ. ย้ายเข้ามาสมัคร ทำให้มีโอกาสในการคัดเลือกมาก
3. ตามสายการจัดหางานที่บริษัทวางใจ
4. ค่ายทหาร หน่วยงานราชการต่างๆ หรือชุมชนต่างจังหวัด หน่วยงานที่เชื่อถือได้
5. มีทีมงานสรรหาและคัดเลือกโดยเฉพาะ

การคัดเลือกและตรวจสอบพนักงานที่เข้ามาทำงาน
1. คัดเลือกตามคุณสมบัติที่บริษัทกำหนดไว้ถูกต้องตามกฎหมาย พรบ. ใหม่
2. จัดทำประวัติพนักงานโดยละเอียด ผ่านจากกองทะเบียนกรมตำรวจทุกนาย ส่งให้ผู้ว่าจ้างทุกนาย
3. ส่งประวัติตรวจสอบตามขั้นตอนของกองทะเบียนตรวจสอบประวัติอาชญากรรม
4. ไม่เคยติดสารเสพติด
5. ไม่มีต่างชาติ เป็นคนไทยเท่านั้น